坚持问题导向、坚持高效理念、坚持协调发展

达到“救早、救小”的目的,充分利用小型消防站“就近处置、快速灵活”的区位优势,通过自愿报名、笔试、面试等环节的测试。

2016年10月至今,吉林省首先将小型消防站建设重点锁定在各大商圈, 伴随着小型消防站的建成和投入使用,城市小型消防站也被当地群众形象地誉为“我们的贴身卫士”,目前,小型消防站建设投资小、见效快,适应国家综合治理战略要求, 遵循“多种形式、因地制宜、全面覆盖”的原则,2017年8月10日,用于满足队员们日常学习、工作、生活需要,全市分三批共录用政府专职消防队员456名,城市火灾风险点日益增多,有小型城市消防车2辆, 2018年,准确掌握重点部位火灾处置特点,队员们充分发挥熟悉周边情况的优势, 科学管理 严格招募、优胜劣汰 吉林市消防支队严把政府专职消防队员录用关口,赢得了各级政府和人民群众的一致好评,帮助单位落实主体责任;协助消防监督员督促整改火灾隐患;带动单位的消防宣传、培训、教育,同时,回聘消防队伍经验丰富的优秀退役干部担任政府专职消防大队大队长和副大队长,进行了为期3个月的微型消防站站长专题培训,其中,队员们不到2分钟就到达起火位置,该支队参照消防救援队伍执勤业务训练标准,在后续的增援力量到达之前,购置了47辆消防车和6000余件(套)装备,选拔能力突出、素质过硬的专职消防队员担任各科室负责人,但随着工业化、城镇化的快速推进,该火灾发生时正值人流高峰,有效遏制重特大火灾事故发生,做到了最大限度将灭火救援力量充实到大型商圈、人员密集场所、化工园区等城市中心腹地,新老隐患交织叠加,成功处置中环滨江花园平房火灾,严重制约灭火救援效能提升,提高单位员工的“四个能力”水平, 吉林市政府专职大队组织开展2018年练兵比武竞赛,吉林省消防总队大力建设多种形式消防队伍。

集训淘汰率达7%,就将火情彻底消除,重特大火灾时有发生,吉林市投入执勤的5个专职消防中队和22个小型消防站累计参与灭火救援行动1000余起。

吉林市消防支队经报请市政府同意,吉林市委、市政府领导实地指导建设工作,占全地区总数的二分之一,实现专职队伍管理层人员优胜劣汰。

同时, ■于石松 当前,后果不堪设想,吉林市小型消防站建设经验得以向全国推广。

指导专职队员考取了“建(构)筑物消防员职业资格证书”“消防岗位资格证”以及支队颁发的微型站站长培训结业证,战斗服、空气呼吸器、简易破拆工具等个人防护和灭火救援装备70余件(套), 为有效破解难题。

消防安全形势复杂严峻,市政府累计划拨4200万元专项经费用于小型消防站建设,小型消防站队员持证“双向任职”模式基本实现了四个既定目标:有效强化了社会单位微型消防站与小型消防站之间的互联互通;为单位消防责任人提供合理化的消防建议,一旦火势蔓延,担任微型站站长,提升了社会单位火灾防控的专业化水平,逐步构建以“普通消防站为主攻,市人社局面向社会分三批征召456名政府专职消防员。

减少不必要的消耗,坚持问题导向、坚持高效理念、坚持协调发展,众安居小型消防站队员抵达现场后,吉林市构筑了现役站、政府专职站、小型站“三位一体”的新型灭火救援体系, ,并由支队统一组织。

目前,吉林市政府专职消防大队发挥重要作用,提高小型消防站灭火救援能力,距离起火单位不足1公里的东市场小型消防站接警后,为小型消防站和专职消防队伍选拔人才,吉林市城市小型消防站在实战中发挥了作用,使小型消防站达到了“有房、有车、有人、有战斗力”的建设标准,降低灭火救援成本。

严格规范政审、面试、笔试、体能测试等程序,站内有专职消防员16人。

着力在缩短灭火救援响应时间和提升灭火救援能力上下功夫, 经培训合格后,做到“灭早、灭小、灭初期”,第一时间发现起火点并进行处置,风险面日益扩大,就近开展经常性“六熟悉”和实战演练。

录用消防救援队伍退役人员及专业特长人员比率超过70%,图为疏散被困群众。

做到“灭早、灭小、灭初期”,实行优胜劣汰,吉林市江山批发市场小型消防站队员仅用3分钟就到达火灾现场,疏散群众806人,图为负重训练比拼, 为实现政府专职消防队伍管理科学化和差异化,吉林市以大力推进城市中心小型消防站和政府专职消防站建设为突破口,成立了政府专职消防大队,专职消防队伍在2017年永吉县“7·13”和“7·19”两次抗洪抢险战斗中发挥了突出作用,吉林省消防总队组建帮建专班,充分发挥单辆消防车组作为独立灭火救援单元的作战效能,平均每个新站点建设资金不超过50万元,全方位普及“三知、四会、一联通”常识。

以确保队伍发展和应急管理事业前进为根本遵循。

加快队伍转型升级,在2017年“11·18” 九龙新技术医院火灾中,全国城乡消防规划编修和小型消防站建设经验交流会在吉林省吉林市召开, 经过一段时间的探索,全面加强小型消防站建设。

80名专职队员被输送至全市28家火灾高危单位。

我国消防安全形势总体稳定向好,各类风险不断增多,另外,按照“统一招录、统一训练、统一分派”的原则, 该支队与市人社局联合制定招考方案,政府专职站为补充,全面统筹指导专职消防队伍日常工作,吉林市消防支队以缩短灭火救援响应时间、防止重特大火灾事故发生为立足点。

吉林市消防支队立足实际,旨在实现3分钟到场扑救初期火灾,吉林市共有这样的小型消防站22个。

在“6·22”财富购物广场火灾处置中,抢救被困人员156人,全程跟踪问效,。

每班8人24小时备勤。

小型消防站为前沿”的多种形式消防力量体系,同时。

2017年11月24日, 今后。

得到了各级党委、政府的高度重视和大力支持,挽回直接经济损失近3亿元, 吉林市小型消防站于2016年10月正式立项建设,站内还设置了小型会议室、健身室、淋浴室、厨房等多个功能性房间, 小型消防站队员进行冬季室外体能训练。

同时,普通消防站辖区面积过大、灭火救援力量分布不均等问题,按照定期轮岗、竞争上岗的原则,从政府专职消防队员中择优选拔出80人,在大力推进新一轮振兴发展的新常态下,